在公司苏州庆典中，有几个核心要点是非常重要的：

1. 员工参与感：确保员工的参与感是苏州庆典的核心。他们应该感到自己是活动的一部分，而不仅仅是观众。包括员工表演、互动环节、员工代表发言等，都能增加员工的参与感。

2. 肯定和表彰：苏州庆典是一个很好的机会来表彰和肯定员工的工作成绩。设置表彰环节，颁发奖项，表彰优秀员工和团队，能够激励员工的积极性。

3. 团队建设：苏州庆典也是一个促进员工团队建设和凝聚力的机会。通过团队游戏、互动环节等形式，增进员工之间的合作和交流，营造团队合作的氛围。

4. 展示公司文化：苏州庆典是展示公司文化和价值观的好机会。通过苏州庆典活动，可以向员工展示公司的核心价值观和企业文化，增强员工的归属感和认同感。

5. 感谢和祝福：苏州庆典也是表达感谢和祝福的时刻。公司领导可以在苏州庆典中向员工表达感谢，祝福员工和公司未来的发展。

通过抓住这些核心要点，公司苏州庆典可以更好地凝聚员工的向心力，增强员工的归属感，促进团队合作，同时也能展示公司的文化和价值观。